Як виплачувати зарплату працівникам, коли ваш банківський рахунок зайнятий - звільнення банківського рахунку для зарплати співробітників

У вас зайнятий банківський рахунок і ви боїтеся, що не зможете виплатити зарплату своїм співробітникам і їх звільнять? Не переживай! Для цього є рішення.

Іноді в підприємницькій діяльності бувають затримки платежів і тимчасова втрата фінансової ліквідності, і тоді може статися, що на ваш банківський рахунок буде накладено арешт судовим приставом. З такою роботою проблематично, особливо коли потрібно виплачувати зарплату своїм співробітникам і підрядникам.

Якщо на ваш банківський рахунок накладено арешт судовим приставом, пам’ятайте, що відповідно до ст. 890 § 2 Цивільного процесуального кодексу, дебіторська заборгованість, арештована судовим виконавцем на банківському рахунку, не поширюється на виплати з цього рахунку поточної винагороди за роботу разом із податками та іншими встановленими законом зборами до розміру середньої винагороди з попереднього квартал оголосив президент Центрального статистичного управління в Офіційному журналі Республіки Польща «Monitor Polski».

Це означає, що незважаючи на арешт, ви можете виплачувати зарплату своїм працівникам і підрядникам.

Для цього необхідно отримати дозвіл судового пристава, оскільки відповідно до ст. 890 § 21 Цивільного процесуального кодексу банк здійснює виплати на підставі дозволу судового виконавця.

 Для цього слід:

1) подати відповідну заяву,

2) надати судовому приставу копію платіжної відомості або інший достовірний документ, який свідчитиме про наявність дебіторської заборгованості перед вашими працівниками.

Жарт. 890 § 2 Цивільно-процесуального кодексу стверджує, що звільнення від примусового стягнення поширюється на поточні виплати винагороди за роботу та охоплює всю винагороду, включаючи винагороди, премії тощо, що випливають із трудового договору, а також із контракту про доручення. Якщо ви не знаєте, як отримати дозвіл, зв'яжіться з нами. Ми підготуємо для вас усі документи та допоможемо пройти весь процес.